Proficompetence
Slide background

Wielowymiarowy test osobowości

PCT-Y

Slide background

Wielowymiarowy test osobowości

PCT-Y

Slide background

Wielowymiarowy test osobowości

PCT-Y

Slide background

Wielowymiarowy test osobowości

PCT-Y

Slide background

Wielowymiarowy test osobowości

PCT-Y

PCT-Y - Profi Competence Test for Young

Test PCT-Y (Profi Competence Test for Young) to najbardziej kompleksowy test badający potencjał, samoocenę, emocje, mocne strony i obszary do rozwoju osoby uczącej się. Jest wielowymiarowym narzędziem wykorzystywanym w badaniach osobowości w kontekście wielu obszarów dotyczących uczenia się i funkcjonowania w życiu prywatnym osoby młodej.

PCT-Y jest narzędziem wspierającym proces poznania samego siebie oraz proces wyznaczania dla siebie kierunków nauki a także rozwoju ogólnego.

Zalecany do budowania świadomości swoich zasobów oraz podczas budowania ścieżki kariery.

Poznaj maksimum swoich możliwości

BADANIA

Podstawą teoretyczną testu jest Pięcioczynnikowa Teoria Osobowości „PTO” Paula T. Costy, Jr i Roberta McCrae’a oraz system Ja i samoocena w teorii osobowości Samuela Epsteina. Modele teoretyczne zbudowane na obu teoriach zaowocowały powstaniem wszechstronnej metody do badania cech osobowości, jaką jest metoda Profi Competence Test.

PCT-Y - wielowymiarowy kwestionariusz wykorzystywany do diagnozy osobowości osób w wieku 13-19 lat w obszarach emocji, samooceny, współpracy, pracy, działania i relacji.

Kwestionariusz zbudowany jest z 340 twierdzeń o charakterze samoopisowym. Badany dokonuje oceny swojej zgodności z każdym twierdzeniem na pięciostopniowej skali od stwierdzenia „całkowicie się nie zgadzam” poprzez „nie mam zdania” aż do „całkowicie się zgadzam”. Kwestionariusz weryfikuje sześć wymiarów (skal) oraz 31 podwymiarów (czynników).

PCT-Y wielowymiarowy kwestionariusz wykorzystywany do diagnozy osobowości osób w wieku 13-19 lat.

diagram

Opis

Kwestionariusz bada sześć wymiarów (skal) oraz 31 podwymiarów (czynników). Zbudowany jest z 340 twierdzeń o charakterze samoopisowym, do których badany odnosi się na pięciostopniowej skali od stwierdzenia „całkowicie się nie zgadzam” poprzez „ nie mam zdania” aż do „ całkowicie się zgadzam”.

Rzetelność

Mierzona współczynnikiem alfa Cronbacha. Współczynnik zgodności wewnętrznej ogółem wynosi 0.81

Trafność

W ramach badania trafności testu zastosowano analizę czynnikową. Za pomocą wykresu oscypkowego ustalono, że stwierdzenia w teście najlepiej podzielić na 6 grup. Dzięki temu wyznaczono sześć skal oraz ustalono ich przynależność empiryczną do poszczególnych czynników.

Normalizacja

Normy stenowe określone zostały na podstawie badania próby obejmującej 2563 osoby zróżnicowane pod względem płci, wieku i miejsca zamieszkania. Normy wyznaczono w jednej grupie wiekowej odrębnie dla mężczyzn i kobiet.

Profi Competence Test stał się syntezą głównych teorii, koncepcji jak również narzędzi do badania osobowości i samooceny jednostki.


Dla kogo?

Nauczyciele i pedagodzy

Uczniowie

Studenci

Biura karier

Wykładowcy

Psycholodzy

Coaching

Rodzice

Doradcy zawodowi

Szkolenia

PCT przyda się w Twojej firmie?

ZOSTAŃ SPECJALISTĄ! DOŁĄCZ DO GRONA EKSPERTÓW PROFI COMPETENCE TEST i przenieś swoje usługi na wyższy poziom!

Opinie

quota

Testy PCT poznałam na szkoleniu w marcu 2021. Nie zakładałam, że staną się one tak ważne w mojej pracy doradcy zawodowego. Brakowało takich testów w mojej dziedzinie, szczególnie dla przedziału 13-19 lat.

Asia W.
doradca zawodowy

quota

Jestem pedagogiem i doradcą zawodowym w szkole podstawowej. Do niedawna narzędzia pracy doradcy były archaiczne, ciężko było zainspirować się i sięgnąć po bardziej nowoczesne rozwiązania I sposoby diagnozy. Test PCT-Y był moim odkryciem, a na ten moment jest stałym elementem mojej pracy oraz pracy moich kolegów doradców.

Marcin Bosak
pedagog, doradca zawodowy

quota

O teście PCT-Y usłyszałam od znajomej, która kupiła test dla córki, aby po czasie nauki zdalnej sprawdzić w jakim jest stanie emocjonalnym i ogólnym w związku z pandemią. Kupiłam dla syna i jestem bardzo zadowolona z raportu, który niestety wykazał pewne obszary nad którymi musimy popracować ze specjalistą. Warto.

Magdalena K.
Mama Janka

quota

Pracuję jako psycholog specjalizujący się w pracy z młodzieżą. Takie narzędzie jak PCT-Y było mi potrzebne, od zakresu badanych obszarów, aż po raport widzę same zalety. Szczerze polecam.

Lidia Janik
psycholog

O Profi competence

Profi Competence to firma skupiająca międzynarodowych ekspertów z dziedzin związanych z rozwojem i badaniem człowieka. Piętnastoletnie doświadczenie zespołu psychologów, socjoterapeutów, trenerów biznesu, coachów, ekspertów z wielu dziedzin związanych z psychologią i rozwojem osobistym zaowocowało stworzeniem największej bazy testów kompetencji i osobowości online.

Szeroka oferta testów, kwestionariuszy i narzędzi diagnostycznych, intuicyjny system obsługi testów, a także natychmiastowy, szczegółowy raport z wynikami każdego badania to nasze atuty!

Jedyny sposób, aby podnieść efektywność w życiu prywatnym czy zawodowym to poznać zakres własnych możliwości lub możliwości swoich pracowników czy klientów – takie informacje uzyskają Państwo korzystając z naszej oferty.

Kontakt